2022年招聘陵水黎族自治县隆广镇中心幼儿园2名编外人员的公告

　　陵水汇智人力资源有限公司关于公开招聘陵水黎族自治县隆广镇中心幼儿园2名编外人员的公告

　　根据我县公办幼儿园工作需要，现决定面向社会公开招聘2名编外工作人员。具体如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，招聘全过程向社会公示，接受社会监督。

　　二、招聘岗位及人数

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　　三、应聘条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍，有享受公民的政治权利；

　　（2）遵守宪法和法律，无犯罪记录；

　　（3）热爱教育事业，具有良好的品行，吃苦耐劳、责任心强；

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　　（4）具备招聘岗位所需的工作能力；

　　（5）具有适应岗位要求的身体条件，符合录用体检标准；

　　（6）具备岗位需要的其他条件，服从单位管理。

　　▼ 有下列情况之一者，不参与此次应聘：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）曾被开除公职的；

　　（3）受党纪、政纪处分期未满的；

　　（4）因犯错误正在接受审查的；

　　（5）其他不符合报考资格条件的。

　　四、招聘程序和方法

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年10月 26 日—2022年10月 27 日下午18:00止，逾期不予受理。如未达到1:2的面试开考比例，报名时间延期3天。

　　2.报名方式：下拉此招聘公告至底部，下载《招聘报名表》，填写完毕后连同以下材料压缩后投递到指定电子邮箱（压缩文件以报考单位+岗位+姓名来命名，邮件标题也以报考单位+岗位+姓名来填写）：

　　报名时提供以下材料扫描件或复印件：①下载并填写《招聘报名表》（附件1）；②有效期内的身份证国徽面、个人面扫描件；③户口本首页及个人页扫描件；④毕业证书；⑤学位证书（若有）；⑥教育部学历证书电子注册备案表（PDF格式）；⑦相关从业资格证（若有）；⑧近期免冠彩色证件照一张（一寸照）；报名投递邮箱：lingshuihr@163.com（报名资料命名为：报考单位+岗位+姓名）

　　3.咨询电话： 0898-83086336。

　　（二）面试

　　面试内容主要考察应试者的语言表达、专业知识、综合分析和思维反应能力，面试成绩实行百分制计算，按四舍五入保留小数点后2位，根据面试成绩从高分到低分，按各岗位招聘人数和拟聘用人数1：1的比例确定资格复审人选。同一岗位有2名以上考生出现成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：成绩相同的，按学历高低顺序排列；学历相同的，按报考资格条件中的优先条件综合排序；如以上相同时，则进行加试。面试时间和地点另行通知。

　　（三）资格复审、体检

　　1.资格复审。须要求应聘人员在规定时间内提供应聘人员的报名材料相应原件及复印件进行复审。未在规定时间内提供有关材料或提供有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消体检资格。

　　2.体检。由陵水汇智人力资源有限公司统一组织实施，体检费用自理，时间地点另行通知。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。陵水汇智人力资源有限公司对体检合格的人员进行考察，确定聘用人员名单。

　　（四）聘用

　　根据面试成绩并结合体检情况择优聘用，录取名单的查询，请登陆海南汇智人力资源有限公司官方网站（www.huizhihr.com）查询。如拟录用考生在体检、试用期环节出现不合格不被录用，则进入补招程序：按岗位要求从高分到低分依次征询考生是否愿意就提供岗位入职，同意后经体检合格补招（不同意者后续的岗位不再予以提供）。请考生在招聘期间保持个人有效的联络方式。

　　五、人事管理

　　聘用人员以劳务派遣的方式派遣到陵水黎族自治县隆广镇幼儿园工作，具体派遣方式及人员的人事管理并由陵水汇智人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同（保育员岗签订为期3年的劳动合同，试用期2个月，安保人员岗，签订为期1年的劳动合同，试用期1个月）。

　　六、待遇

　　被聘用的人员实行劳动合同制，保育员岗合同期内月薪酬2700元/月/人（税前薪资，含五险一金），安保人员岗合同期内月薪酬2500元/月/人（税前薪资，含个人五险）。

　　七、注意事项

　　（一）报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。

　　（二）报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

　　（三）遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。

　　（四）招聘全程均在海南汇智人力资源有限公司官网公布，请各位考生密切关注。详细事项请登陆海南汇智人力资源有限公司官网（http://www.huizhihr.com）查询。

　　八、纪律与监督

　　未按规定的时间参加面试、体检、报到的均视为自动放弃。报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。

　　九、特别说明