2022年华东师范大学澄迈实验中学及华迈附属小学招聘教师12人公告

　　华东师范大学澄迈实验中学及华迈附属小学2022年10月面向全国招聘教师公告

　　华东师范大学澄迈实验中学是上海华东师范大学与海南省澄迈县人民政府合作举办的一所公办性质完全中学(含初中部和高中部，实施全部免费教育)。学校位于海南省澄迈县老城经济开发区北二环路南侧(距环岛高铁老城镇站6公里，10分钟车程;距海口火车站15公里，20分钟车程;距海口美兰国际机场40公里，40分钟车程;距海口市政府19公里，30分钟车程;学校面朝大海，距海1000米)。学校一期校园建设占地面积138亩，在建二期校园建设占地75亩，总计容纳3000名学生。学校于2019年9月1日立校开学，实行全寄宿制、“小班化”教学管理，现有初中、高中共6个学年，学生2370人。办学三年来，学校先后被评为全国“双减”背景下的作业设计与管理示范学校、团中央“小平科技创新实验室”建设学校、全国青少年足球特色学校、海南省中小学教育信息化应用示范培育校、澄迈县十佳学校、海南大学“三创”实践教育基地等荣誉，初中部和高中部在全县统考中遥遥领先，在海南省统考中名列前茅。

　　学校办学目标是成为一所管理科学、民主规范、教育教学质量显著的全国特色学校、知名学校，成为拥有一流教师队伍和教育设施的现代化、实验性、示范性、高品质学校。

　　根据学校发展需要，现面向全国公开招聘教师：

　　一、招聘计划(共11名)

　　(一)中学

　　骨干教师：高中数学1人

　　高中专任教师：语文1人，数学1人，地理1人，政治1人，历史1人，物理1人

　　(二)小学

　　骨干教师：语文1人

　　二、教师待遇

　　(一)中学骨干教师

　　1.解决编制和岗位。纳入我县教育系统事业编制，服务期不少于8年(含)，并保留已取得的职称。

　　2.解决住宿及家属子女入学问题。工作期间提供一间免费使用的空调热水周转宿舍。骨干教师配偶若为在编在岗教师的，可按照我县相关政策规定将其调入我县教育系统有编制的学校工作。其户籍在我县的骨干教师子女，接受基础教育时享有本县户籍居民的同等待遇，报考普通高校按有关政策执行。

　　3.在我校合作办学期间内，教师工资在我县同类教师收入基础上提高20%。另有教学奖励、岗位工资、绩效工资等其他津贴。

　　4.政府每年安排师均1.5万元的校长基金，根据考核用于激励教师和管理团队的教育教学工作。

　　5.安家费。凡签约8年(含)以上的骨干教师，在正式调入后一次性发放安家费。具体标准为：高中阶段骨干教师25万元，初中阶段骨干教师20万元;学科骨干教师为特级教师的在上述标准上另外奖励10万元安家费。如服务期少于8年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的，已发的安家费(包括因特级教师身份而另外奖励的安家费)按每少服务1年退还1/5计算金额(对于最后1个服务年度不完整的情况，服务不足1学期的按少服务1年计算，服务超过1学期、不足1学年的按少服务半年计算)，由县教育局和学校负责追回，缴入县财政国库。

　　6.教师补贴。骨干教师正式聘用工作前5年发给教师补贴。在每个学年度结束后，按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放。每学年补贴标准为：高中阶段骨干教师考核为优秀的5万元、称职的4万元;初中阶段骨干教师考核为优秀的4万元、称职的3万元。前5年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给教师补贴。

　　7.以上待遇已高于我县同类高层次人才待遇，因此不再重复享受我县其他引进人才政策中的安家费、岗位津贴和购房补贴。

2022年教师备考交流群

　　(二)中学专任教师

　　1.解决编制。纳入我县教育系统事业编制，服务期不少于5年(含)。

　　2.工资待遇。招聘录用者除正常享受国家和海南省关于专业技术人员应该享受的一切工资以外，同时还享受我校的岗位工资、校内绩效工资、课时工资和课后服务工资等;在我校合作办学期间内，教师工资在我县同类教师收入基础上提高20%，另有教学奖励等。

　　3.教师补贴。硕士研究生、博士研究生前5年发给教师补贴，在每个学年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放。每学年补贴标准为：高中阶段硕士研究生、博士研究生考核为优秀的5万元、称职的4万元;初中阶段硕士研究生、博士研究生考核为优秀的4万元、称职的3万元。前5年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给教师补贴。

　　4.安家费。招聘录用者入事业单位正式编制后且签约服务期5年(含)以上，硕士研究生发放25万元安家费，博士研究生发放35万元安家费。如服务期少于5年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的，已发的安家费按每少服务1年退还1/5计算金额(对于最后1个服务年度不完整的情况，服务不足1学期的按少服务1年计算，服务超过1学期、不足1学年的按少服务半年计算)，由县教育局和学校负责追回，缴入县财政国库。

　　5.解决个人住宿。工作期间提供一间免费使用的空调热水周转宿舍。

　　(三)小学骨干教师

　　1.骨干教师录用后由我县解决事业单位正式编制，纳入我县教育系统事业编制和人事管理，并签订服务期不少于8年(含8年)的服务协议。招聘录用者除正常享受国家和海南省关于专业技术人员应该享受的一切工资以外，同时还享受我校的岗位工资、校内绩效工资和课后服务工资等。

　　2.奖励工资：在我县公办教师同类标准基础上增加20%的特殊奖励工资。

　　3.政府每年安排师均1.5万元的校长基金，根据考核用于激励教师和管理团队的教育教学工作。

　　4.享受周转公寓：学校为招聘录用教师每人提供一间免费使用的空调热水周转工作间。

　　5.家属子女入学问题。骨干教师要求将在编在岗的教师配偶工作调入我县的，按照县相关政策规定将其工作关系调入我县教育系统。其户籍在我县的子女接受基础教育时，享有本县户籍居民同等待遇，报考普通高校按有关政策执行。

　　骨干教师调入我县前的工作年限或参保缴费年限可按国家和我县的相关规定衔接。

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　　6.安家费。凡签约8年以上(含8年)的骨干教师，发给20万安家费，在正式调入后一次性发放(如果骨干教师是全日制硕士研究生、全日制博士研究生的，安家费取高值，不叠加)。学科骨干教师为特级教师、正高级教师的，在上述标准上另外奖励10万元安家费。如服务期少于8年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的，已发的安家费按每少服务1年退还1/5计算金额退还给发放部门。

　　7.骨干教师补贴。前5年发给教师补贴，在每个学年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放。每学年补贴标准为：考核为优秀的3万元、称职的2万元。前5年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给教师补贴。

　　8.以上待遇已高于我县同类高层次人才待遇，因此不再重复享受《澄迈县引进高层次人才实施细则》中的安家费、岗位津贴和购房补贴。

　　三、报考条件

　　(一)中学骨干教师

　　1.热爱教育事业、性格开朗、身体健康，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的责任心、沟通协调能力、团队合作精神及创新精神，认同学校教育理念，愿意与学校共同成长。

　　2.具备与报考学科岗位要求的相对应的教师资格证，且所学专业须与所报考学科岗位相一致。

　　3.具有大学本科及以上学历。

　　4.具有高级教师及以上职称，年龄47周岁以下(1975年1月1日以后出生)，获得特级教师称号或正高级教师职称的年龄可适当放宽 (男性可放宽至52周岁，即1970年1月1日以后出生;女性可放宽至50周岁，即1972年1月1日以后出生); 或具有中学一级教师职称，年龄在40岁以下( 1982年1月1日以后出生)。

　　5.具有普通话等级证书(语文学科须二级甲等及以上等级,其他学科须二级乙等及以上等级)。

　　6.现在仍从事教育教学工作。

　　7.入职以来曾被县(区)级及以上人民政府、人力资源和社会保障部门或教育行政部门评为模范教师、优秀教师、先进教育工作者、教坛新秀、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉称号;或获得教育行政部门、教学部门教育教学评比地市级一等奖、省级二等奖及以上。

　　(二)中学专任教师

　　1.具有本科及以上学历。如果是2020、2021、2022年毕业生还需要具备学士及以上学位;2022年应届毕业尚未取得毕业证的考生须提供加盖毕业院校公章的毕业证明，但在办理录用手续前必须取得相应毕业证书。

　　2.具有本科学历的在职在岗人员年龄不超过29周岁(1993年1月1日以后出生)且从事一线教学工作不超过6年(截止时间为2022年7月31日);具有研究生及以上学历的在职在岗人员的年龄不超过32周岁(1990年1月1日以后出生)且从事一线教学工作不超过6年(截止时间为2022年7月31日)。

　　3.所学专业须与所报考学科岗位相一致。

　　4.具有与所报学科岗位和学段相对应的教师资格证。

　　5.具有普通话等级证书(语文学科须二级甲等及以上等级，其他学科须二级乙等及以上等级)。

　　(三)小学骨干教师

　　1.热爱教育事业，性格开朗、身体健康，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的责任心、沟通协调能力、团队合作精神及创新精神;认同学校教育理念，愿意与学校共同成长。

　　2.骨干教师年龄45周岁以下(即1977年1月1日以后出生)，具有一级教师以上职称。

　　3.具有国家承认的大学本科及以上学历和小学及以上教师资格证书(毕业证、教师资格证截止时间2022年7月31日)。

　　4.普通话等级证书须二级甲等及以上等级。

　　5.骨干教师还必须具备下列条件之一：

　　(1)近五年曾被县区级及以上人民政府、人力资源和社会保障部门、教育行政部门评为模范教师、优秀教师、先进教育工作者、教学名师、学科带头人、骨干教师、教学能手、名师工作室主持人，或省级特级教师荣誉称号、正高级教师。

　　(2)近五年参加教育行政部门组织的与报考学科一致的教学竞赛活动，获地市级一等奖及以上或省级二等奖及以上奖项。

　　(3)近五年主持与报考学科一致的科研课题研究，并在教育行政部门的成果评审中，获地市级一等奖及以上或省级二等奖及以上奖项。

　　有下列情况之一的不得报考：

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

　　3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。

　　4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。

　　5.失信被执行人。

　　6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　7.海南省澄迈县在编人员和尚未入编的特岗教师。

　　四、报名时间及方式

　　1.报名时间：2022年10月22日-2022年10月27日

　　2.报名方式：本次考试采取网上报名，以学科岗位进

　　行报名，一人限报一岗，不收取报名费，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员只能选择一个学科进行报名。

　　3.网上报名时应提供以下材料(以JPG图片格式，大小不超过2MB)：

　　(1)《华东师范大学澄迈实验中学2022年公开招聘教师报名表》(下载附件，且手写签名后上传;同时提交1份无需手写签名的Word版); 点击本文底部“阅读原文”下载

　　(2)近期免冠一寸彩照;

　　(3)有效居民身份证;

　　(4)毕业证和学位证;

　　(5)教师资格证;

　　(6)普通话等级证书。

　　(7)职称证的原件及复印件各一份(在职教师有则需提供)。

　　(8)教学能力视频。考生需录制并上传时长10分钟的教学能力视频，其中2分钟为自我介绍和竞岗优势，8分钟为微格课教学，教学内容考生自选，微格教学现场除考生外不允许有其他人员，拍摄镜头要拍到考生及讲课板书。视频文件以报考学段+岗位+姓名命名。

　　以上材料打包并以“报考岗位+姓名”的方式命名，在2022年10月27日22:00前发送到邮箱：178575228@qq.com，所需材料提供不全者，不能通过资格审查。

　　4.资格审查。由招聘领导小组对报考人员的资格及提交材料进行综合审查。每个应聘岗位经初审符合条件人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1。达不到该比例的，核减该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。资格审查通过的考生名单将在澄迈县人民政府网和华东师范大学澄迈实验中学公众号进行公示。

　　五、打印准考证

　　通过招聘资格审查进入笔试的人员名单会在报名截止3天内，在澄迈县人民政府网和华东师范大学澄迈实验中学公众号进行公布，同时发布打印准考证链接。考生应关注澄迈县人民政府网和华东师范大学澄迈实验中学公众号，考生凭笔试准考证和本人有效身份证原件按公告地点和时间进入笔试考场。

　　六、笔试

　　1.笔试时间：2022年10月29日，采取线上笔试方式进行。笔试科目为《专业基础知识》，重点考查报考人员的学科专业基本知识和综合运用能力。笔试不指定参考资料。

　　采用百分制计算报考人员笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。海南教师招聘笔试复习参考书籍中小学各类学科专业知识考前必做1000题长按识别二维码购买

2.确定入围面试人员名单

　　根据报考人员的笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单(如出现并列第三名，则一并进入面试)，进入面试人员名单在笔试结束后在澄迈县人民政府网站和华东师范大学澄迈实验中学公众号公示。

　　七、资格复审

　　进入面试范围的报考人员，在面试前，由招聘领导小组进行资格复审，资格复审须提交以下材料：

　　1.身份证原件及复印件1份。

　　2.报名资格初审时本人签名后所上传的《华东师范大学澄迈实验中学2022年公开招聘教师报名表》复印件1份。

　　3.毕业证和学位证原件及复印件各1份。

　　4.教师资格证原件及复印件各1份。

　　5.普通话等级证书原件及复印件各1份。

　　八、面试

　　面试时间：2022年10月30日，采取线上面试方式进行。面试内容为微格教学和现场答辩，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的，不予聘用。

　　九、拟定录用人员

　　根据招聘岗位的考试综合成绩(笔试占60%，面试占40%)，按照1:1的比例从高分到低分的顺序，确定进入体检的人选。如出现考试成绩并列的情况，在同等条件时按以下顺序确定入围人选：1.笔试成绩高者优先;2.高学历者优先;3.高职称者优先。若以上三项顺序仍出现并列的情况则由县教育局、县委编办、县人社局和华东师范大学澄迈实验中学共同研究决定选择方式。

　　十、体检

　　体检项目和标准参照《海南省国家公务员体检实施细则》执行。体检的医院须是县级以上(含县级)具有相当资质的医疗机构，体检费用报考人员自理。报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3天内申请复查，复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，以复查结果为准。复检时应当有纪检监察人员参与。

　　因体检不合格或放弃体检资格，可按该职位报考人员成绩从高分到低分依次递补。若没有递补人员则该职位将相应减少计划招聘职数或取消。

　　十一、考核

　　主要考核拟聘用人员的思想政治表现，道德品质，相关证书、证明文件的齐备情况以及是否有违法违纪和违反计划生育条例等方面的情况。未能按时提供考核材料、考核不合格或放弃考核资格的报考人员，取消聘用资格，可按该职位报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。若没有递补人员则该职位将相应减少计划招聘职数或取消。

　　十二、公示

　　根据考试综合成绩、体检结果和考核情况提出招聘职位拟聘用人员名单，并在澄迈县人民政府网站上向社会予以公示，公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

　　十三、聘用

　　在公示期间，对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;经调查不存在问题的，应予核准。经核准及公示期满后没有反映问题的，可办理相对应的聘用手续。聘用人员在办理聘用手续时，应在规定时间内准备好个人材料配合办理。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

　　十四、纪律监督

　　1.在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。

　　2.监督举报电话：0898-67620580来源：澄迈实验中学

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原文标题：华东师范大学澄迈实验中学及华迈附属小学2022年10月面向全国招聘教师公告

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　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

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