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一、单选题
1.尽管应用文在事情办结归档后可继续发挥某些作用,但其基本目的和主要作用已基本结束,这说明应用文具有()。
A.及时性
B.作用时间有效性
C.重要程度时效性
D.时代性
【答案】B
【解析】本题考查公文知识。应用文是指党政机关、企事业单位、社会团体、人民群众在日常生活、学习、工作中处理公共事务、私人事务时所使用的具有某种惯用格式和直接使用价值的文章。它的特点包括:实用性强、真实性强、针对性强、时效性强、格式比较固定。其中,时效性包含时代性、及时性、作用时间的有效性三层含义。所谓作用时间的有效 性,是说它只在一定时期内产生直接作用,写作目的实现了,其直接效用就会随之消失,文本就变成了档案材料。因此,选择 B选项。
2.下列关于常见公文种类的表述中,不正确的是()。
A.通告适用于行政机关公布社会各有关方面应当遵守或周知的事项
B.通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者交流重要情况等
C.请示适用于向上级机关汇报工作、反映情况和问题、答复上级机关的询问等
D.决议适用于党和国家机关经会议讨论通过的重要决策和事项等
【答案】C
【解析】本题考查公文文种并选错误项。根据《党政机关公文处理工作条例》第 (十)项,报告,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。根据《党政机 关公文处理工作条例》第(十一)项,请示,适用于向上级机关请求指示、批准。因此,选择C选项。
3.通过描述对事情做重点性和针对性的情况介绍,使受文单位了解全局,更好的交流情况,正视问题,以达到推进工作的目的。上述情况一般采用的公文种类是()。
A.通知
B.通告
C.通报
D.情况报告
【答案】C
【解析】本题考查公文文种。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(九) 项,通报,适用于表彰先进、批评错误,传达重要精神和告知重要情况。根据题干,发文机关想“使受文机关了解全局,更好的交流情况,正视问题”是情况通报。因此,本题选C。
二、多选题
4.下列选项中属于激励因素的是()。
A.公司的政策
B.职务上的责任感
C.工作本身的挑战性
D.人际关系
【答案】BC
【解析】本题考查管理学基本原理。在组织行为学中,赫茨伯格的双因素理论包括激励因素和保健因素。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素。这是那些能满足个人自我实现需要的因素,包括:成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任,以及成长和发展的机会。因此,选择BC选项。
5.函的主送机关适用的范围包括( )。
A.无隶属关系的需要请求事项的主管机关
B.无隶属关系的需要商洽公务的机关
C.同一系统的需要商洽公务的同级机关
D.本系统的直接上级机关
【答案】ABC
【解析】本题考查公文知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十四)项,函,适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。由此可见,无隶属关系的需要请求事项的主管机关、无隶属关系的需要商洽公务的机148关、同一系统的需要商洽公务的同级机关都可用函。因此,选择ABC选项。
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