考生请听题：

　　【现象认知类】

　　【原题目】有人说当代大学毕业生是考试的巨人，行动的矮子，你怎么看？

　　【题目还原】2023年《中国大学生就业报告》显示，68%的用人单位认为应届毕业生存在“动手能力不足”问题。有人称之为“考试的巨人，行动的矮子”。对此，你怎么看？

　　作答参考：

　　针对用人单位的反映和“考试的巨人，行动的矮子”的戏称，我认为这一现象不仅关乎大学生的个人发展，更关系到国家人才的培养质量和社会的创新发展。对此，我深感忧虑，同时也认为这是教育改革和人才培养模式调整的重要契机。

　　首先，我们必须正视这一问题的严重性。在应试教育体系下，学生们往往更擅长于理论知识的学习和考试技巧的掌握，但在将知识转化为实际操作能力方面却显得力不从心。这种“知行合一”的缺失，不仅影响了大学生的就业竞争力，也限制了他们在职场中的成长和发展。

　　那么，如何破解这一难题，我认为，应从以下几个方面入手：

　　一是改革教育体系，强化实践教学。高校应更加注重理论与实践相结合，增加实验、实训等实践教学环节，让学生在学中做、在做中学，真正提升动手能力。同时，鼓励校企合作，为学生提供更多实习实训的机会，让他们在实践中锻炼和成长。

　　二是转变教育观念，培养创新思维。教育不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的创新思维和解决问题的能力。高校应鼓励学生勇于尝试、敢于创新，通过项目式学习、科研创新等活动，激发学生的创造力和实践热情。

　　三是加强职业规划指导，提升就业能力。高校应加强对大学生的职业规划指导，帮助他们明确职业目标，提升求职技巧和就业能力。同时，引导大学生树立正确的就业观念，鼓励他们到基层、到一线去锻炼和实践。

　　综上所述，我认为解决大学生“动手能力不足”问题，不仅是教育部门的责任，更是全社会的共同使命。政府、企业、高校和社会各界应携手合作，共同构建一个更加开放、包容、创新的教育生态。只有通过全社会的共同努力，才能培养出更多适应时代发展需要、具备创新精神和实践能力的高素质人才，为国家的繁荣富强和社会的进步发展贡献智慧和力量。

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　　以上是2025事业单位结构化面试试题：应届生动手能力不足现象的全部内容，敬请关注海南事业单位招聘考试 / 海南人事考试。

　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功登岸~