2025教师招聘笔试备考之斯金纳操作性条件作用的基本规律
考点十四:斯金纳操作性条件作用的基本规律
(1)强化
①正强化。正强化是呈现能提高反应概率的刺激的过程。有机体自发做出某种反应,得到正强化物,那么此类反应发生的概率增加。
②负强化。负强化是取消厌恶性刺激以提高反应概率的过程。
(2)消退
有机体在做出某一行为反应后,不再有强化物伴随,那么,此类反应在将来发生概率会降低,称之为消退。
(3)惩罚
惩罚是当有机体做出某种反应后,呈现一个厌恶刺激或伴随喜爱刺激的消失,以降低行为反应发生的过程。惩罚有两种形式:呈现性惩罚和移除性(取消性)惩罚。
呈现性惩罚是指在行为之后出现的刺激会抑制或减少该行为的发生,也就是通常意义上所说的惩罚。
移除性(取消性)惩罚是指在行为之后移去某一刺激,以抑制或减少不当行为的发生。
——海南教师招聘推荐阅读—— | |||
笔试全科资料包 | 教材+历年 | 必刷题库 | 面试全科资料包 |
公告汇总 | 笔试每日一练 | 面试每日一练 | 在线咨询 |
笔试课程 | 面试课程 | 图书教材 | 网络课程 |
以上是2025年教师招聘笔试备考:斯金纳操作性条件作用的基本规律的全部内容,请点击此处咨询获取海南教师招聘考试备考资料;
更多海南教师招聘考试信息,敬请关注海南教师招聘考试 / 海南人事考试。
最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩,成功登岸~