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　　在申论考试中，提出对策题型是考察考生解决问题能力的重要环节。由于对策的提出并不仅仅依赖于材料的直接呈现，而是需要考生结合材料内容、实际情况以及个人分析来推导和补充，因此，掌握对策的来源和推导方法对于获得高分至关重要。

　　　一、直接对策——概括

　　专家建议：在材料中直接引用的专家意见和解决方案。

　　主管部门、人员建议：政策制定者、执行者或其他相关人员的建议和策略。

　　群众诉求：民众对问题的看法、需求和期望，可作为对策的出发点。

　　上级政策文件要求：上级政府或机构发布的政策文件，为对策提供方向和依据。

　　领导指示：领导对问题的直接指示或要求，可作为对策的重要参考。

　　其他地区经验：其他成功地区或案例的经验和做法，可作为借鉴。

　　二、间接对策——分析

　　问题、原因反推：通过分析问题的本质和原因，推导出针对性的对策。

　　自创对策：基于个人对问题的理解和分析，提出创新性的解决方案。

　　以下是一些常见的对策内容补充：

　　缺钱：

　　政府渠道：争取财政拨款、项目资金等。

　　社会渠道：企业捐赠、社会募捐、慈善基金等。

　　群众渠道：群众自筹、共建共享等。

　　缺人：

　　招募志愿者、招聘人员：通过招聘广告、社区宣传等方式吸引人才。

　　人才引进与培养：提供优惠政策、搭建职业发展平台等吸引和留住人才。

　　缺思想、素质、意识：

　　加强宣传教育：通过线上线下渠道，利用多种媒体和宣传手段进行广泛宣传。

　　开展培训活动：举办讲座、研讨会、培训班等提升民众素质。

　　缺监管：

　　政府内部监管：建立健全内部监管机制，加强部门间的协调与配合。

　　政府对企业监管：加大执法力度，规范企业行为，维护市场秩序。

　　群众监督：鼓励群众参与监督，畅通举报渠道，保护群众权益。

　　考生在备考过程中，除了掌握以上对策内容外，还应注重培养自己的分析能力和创新思维，结合实际情况灵活运用各种对策方法。同时，多做真题和模拟题也是提高对策题解题能力的有效途径。

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　　最后图图预祝各位考生都能在海南省公务员考试中取得满意的成绩，成功上岸~