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面试
（1）面试人选：通过面试资格复审人员。
（2）面试方式、内容、时间和地点：根据招聘岗位实际要求，由招聘领导小组确定后另行公告。
考生应持有效期内的二代身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试资格。
（3）面试成绩：面试分值100分，面试合格分数线60分。达不到面试合格分数线的，不予聘用。
（4）面试成绩发布：面试成绩在市人民政府网、市人社局微信公众号发布，时间为3天。
3.计分方法
考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，与面试成绩一并在市人民政府网发布。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；若笔试面试成绩均相同的，进行加试（加试方式由领导小组另行确定），按加试成绩高低确定排名顺序。
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（六）面试资格复审
进入面试前，须按规定进行面试资格复审。
面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人（含10人）以上的，比例为1∶2；9人（含9人）以下的，比例为1∶3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的岗位，按实际达到笔试合格分数线的人数确定面试资格复审人员。
面试资格复审人员须提供以下材料，在规定时间内到指定地点进行复审：
1.《海南省2023年度事业单位公开招聘人员报名表》（登录系统打印）、准考证各1份；
2.户口簿原件及复印件1份。
3.身份证原件及复印件1份。
4.岗位有学历学位要求的，提供毕业证、学位证原件及复印件各1份。
5.岗位有专业技术资格、职业资格等要求的，提供相关证书、证明原件及复印件1份。
6.留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还需出具教育部门的学历认证材料原件及复印件1份。
7.2023年应届毕业生需提供学校出具的准许2023年8月31日前毕业证明（原件）。
8.在编在岗工作人员，须提供所在单位同意报考证明原件（加盖公章）；在编在岗中小学教师、卫生健康系统人员，须提供所在单位及市县级教育主管部门或市县级卫生健康主管部门出具的同意报考证明原件（加盖公章）；定向生和委培生，须出具定向或委培单位及主管部门同意报考的证明原件（加盖公章）。以上同意报考证明，须在报名日期之前取得。
9.驻市部队现役军人配偶报考定向招聘岗位的，须提供随军家属证明原件（经军队师（旅）级以上政治机关开具并加盖公章）。
10.在市服务期满两年且考核合格的“三支一扶”高校毕业生、“大学生志愿服务中西部计划”人员，提供市项目办出具的截止至2023年8月31日服务期满且考核合格的证明（加盖公章）。
11.报考教师岗位尚未取得教师资格证书的考生，须提供相应学科、符合该岗位学段的教师资格考试成绩合格证明，并承诺在2023年8月31日前取得相应学科、符合该岗位学段的教师资格证书。
12.岗位有相关工作经验要求的，其工作经验的最终确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，需提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录和本人与用人单位签订的劳动合同，缴纳记录和劳动合同中需明确所从事的职位，工作经验计算的截止时间为2023年8月31日。
13.资格复审现场打印学信网毕业证证明（带有二维码标示的电子注册备案表）。
14.全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/）。
未在规定时间内提供有关材料或提供有关材料信息不实，影响面试资格复审结果的，取消面试资格。
（七）体检
面试结束后，从各岗位达到面试合格分数线的考生中，根据考试总成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定进入体检人选。
体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
考生对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内向市人社局申请复检，并到市人社局指定的医疗机构重新检查，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
未按规定时间申请复检并到指定地点参加体检，视为自动放弃体检及聘用资格。
（八）考察
由市人社局牵头，抽调领导小组成员单位相关人员对体检合格人员进行考察。
未在规定时间内提供个人档案和相关考察材料者，视为自动放弃考察资格。
体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，由领导小组研究决定是否递补。
（九）公示
1.由招聘领导小组办公室根据考试总成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用人员名单，报领导小组批准后，在市人民政府网公示，公示时间为7天。
2.公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
3.招聘领导小组办公室只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。
（十）岗位选择
1.实行不确定岗位统一招聘的，按拟聘用人员考试综合成绩排名顺序和个人意愿相结合的原则确定聘用岗位。
2.报考教育系统镇中心小学教师学科岗位的，由聘用单位统筹安排至该辖区内缺员的学校。
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（十一）聘用
1.符合聘用条件的人员，由市人社局发放《海南省事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门同意盖章后，报市委编委批准，办理聘用手续。
2.用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、有关问题说明
（一）“驻部队现役军人配偶”、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务中西部计划”人员可报考定向招聘的岗位，也可报考其他符合条件的岗位，但只能选择一个岗位报考。
（二）各招聘环节的递补工作由领导小组研究决定。
（三）18-35周岁（1987年3月22日至2005年3月21日期间出生）,18-40周岁（1982年3月22日至2005年3月21日期间出生）。考生年龄的最终确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考察阶段进行确认。
（四）遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在地公安机关或派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执(需贴有本人相片并在相片上加盖公章)参加报名及考试。
（五）取得普通高等院校本科及以上学历的报考人员，若在校期间取得辅修学位或第二学位学历证书的，以毕业证书上的专业为准报考。2023年应届毕业生取得毕业证的日期截止至2023年8月31日。
（六）工作经验计算截止时间为2023年8月31日，须提供社保缴纳记录和劳动合同，在考察阶段进行确认。
（七）海南省户籍是指在2023年3月22日前，常住人员登记户口所在地在海南省的人员；海南省生源是指参加高考被学校录取时登记户口所在地在海南省的人员。
市户籍是指在2023年3月22日前，常住人员登记户口所在地在市的人员；市生源是指参加高考被学校录取时登记户口所在地在市的人员。
（八）所有聘用人员须在本单位服务满5年才能申请调动。
（九）资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，立即取消其应聘或聘用资格。
（十）本次招聘考试专业参照海南省2023年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录执行（详见附件3）。
（十一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与领导小组无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（十二）其他未尽事宜，以市人民政府网公告为准。
| 咨询方式 | |
| 文昌市 |
0898-63330057 0898-63330136（其他事业单位） |
| 白沙县 | 0898—27715650 |
| 五指山 | 0898-86624490 |
| 琼海市 | 0898-65373722、65351474（报名系统） 0898-62930920（其他事业单位） 0898-62835439（乡镇中小学教师） 0898-62822474（医疗卫生系统 |
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最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~
