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对于内心恐惧无领导面试的考生，我想告诉你：其实，无领导面试未必是你想的那么难。今天给你分享三个无领导面试注意事项，帮助各位考生备考无领导面试。
第一，做好身份的定位。每个考生性格、能力是不一样的，应当根据自己实际情况并结合岗位的要求，确定好自己身份定位，根据身份定位进一步确定自己的发言内容和时机，这样在考场上才能有更好的发言质量。切莫不顾实际情况，盲目跟从别人，比如，有的考生自己性格比较稳重。沉着、冷静、稳重的性格也是公职人员所需要的，这本身是符合岗位要求的。结果到了考场上却为了“多发言”而“多发言”，这反而让考官感觉该考生在情绪把控上能力不足，这就难以获取高分了。结合自身的实际情况和岗位需求，确定好自己擅长的“角色”，做自己擅长的事情，反而会事半功倍。如，自己具备领导者能力要求，那么我就做好考场过程的把控;自己擅长总结，那么我就做好记录者，在关键的考试节点，以总结的方式展示自己。
第二，做好时间的把控。无领导面试过程中有三个环节：“个人陈述”，“自由讨论”，“总结陈词”。每个环节都是限制时间的，考试的过程中如果超时很容易丢失一部分不该丢失的分数，所以，在考试的过程中需要有很强的时间意识。个人陈述部分，一般为3分钟，这3分钟要做到既不超时也不能放弃表达自己的机会，恰到好处地表现自己;自由讨论的过程中，需要根据时间把控好讨论的进度，保证完成讨论的任务;总结陈词部分需要在有限的时间里陈述讨论的过程和重点。不同的阶段，都对于时间的把控能力提出很高的要求。因此，考生需要自己提前熟悉好考试的节奏。
第三，做好题型的了解。无领导面试在准备阶段，考生都会有时间了解材料，准备自己的发言，一般为10分钟。看似10分钟很长。但是，在准备的过程中要读材料，也要准备自己的发言内容，甚至还需要预判对手的发言，因此，这个时间是非常的紧张的，很容易出现准备不足的情况，从而影响到自己的发挥。那么如何高效利用好准备时间呢?这就需要考生对于考试的题型有充分的了解，常见的考试题型有“两难问题”，“多项选择问题”，“开放性问题”，“资源争夺问题”等等，每一种题型都能熟悉，准备起来，自然高效，不会出现手忙脚乱的情况。
无领导面试，并不难，只是很多同学缺少相关的经验。华图教育愿意帮助各位考生成功上岸。
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