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　　医疗事业单位招聘面试：考前自我调整-心理暗示

　　心理暗示法就是个人通过积极的自我暗示、自我鼓励，进行自助的方法，人的自我评价实际上就是人对自我的一种暗示作用。消极的自我暗示，可能让考生在答题过程中越来越不自信，例如出现音量越来越小，流畅性越来越低等消极行为，最终导致失败的结果;而积极的暗示则会让考生觉得越答越自信，越答越有理，从而调整自己的音量神情等方面越来越符合考场标准，最终成功夺得桂冠。

　　进人面试环节的考生一般是通过笔试的考生，在第一个环节笔试当中，考生已经凭借相当强的专业理论知识或者其他人文科目的知识来取得初步的“晋级”，能从笔试中脱颖而出，可以说已经是能力较强的了，所以，考生应该打从心底肯定自己，认定自己是一个不平凡的人，然后自信的去准备面试。还有一部分考生，是直接参与面试的，那么对于医疗事业单位来说，这部分人员一般是工作年限较长。资质较高的医疗工作者，所以从阅历和经验上来说，已经占有很大的优势，考生大可在考试中加入自身对医疗的见解，根据自己多年的临床经验、临床感悟，去体现自已的优势，而不应该只着眼于自身年长，语言能力可能不强的劣势上，将自己的缺点与他人的优点对比，从而使自己失去信心。

　　最近小编接触过一个40多岁的某地区考生，因为长期生活在老家，平日里说的话也是家乡话，而在面试时要说普通话，所以对她来说有些困难。由于家乡话思维与普通话思维有一定的差距，而对于一个40岁女性来说，将家乡话转换为普通话，也需要一定时间，所以在表达过程就存在着很多问题，但是她最终却在考试中以第一名的成绩成功的上岸。那么，分析她成功的原因时，小编发现她在考试前分析了自己的面试形势，与她竞聘的考生都是刚毕业的学生。虽然，在语言表达能力上，她远远不如其他考生，但是，从个人的工作资历与人生阅历上，却是有很大的优势。所以，她在练习答题时，并不因为自己的普通话不标准或者表达的不准确，而灰心丧气，而是通过一些自己对于工作、对于生活的感受来谈对题目的理解，一步步增强自己的自信心，不断肯定自己，最终，她按照平日的练习，在考场上，结合题目跟考官表达了自己经验足而且对于岗位的渴求，最终，她成功击败其他对手，被录取了。

　　基于多年的授课经验，小编发现很多考生容易在考场中放大自身的缺点，忽略优点，而导致深陷在紧张的情绪中，无法好好答题，这是完全不必要的。所以，这里要让考生认识到，“肯定自己”是面试的第二步，具有打从心底肯定自身，去控掘自身的优点，然后，通过不停的心理暗示，“我可以，我能行”，再配合练习去复习，这个时候才能打开思路，谈出感悟，胸有成竹的答题。

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最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~