海南备考技巧

首页 > 海南医疗招聘考试 > 备考技巧

2023年医疗招聘结构化面试:综合分析-现象类(三)

海南华图 | 2023-07-26 17:11

收藏

文章页

『华图在线app』资讯_职位库_做题-手机客户端下载

  海南华图为您整理:2023年医疗招聘结构化面试:综合分析-现象类(三)。欢迎大家加入海南医疗卫生交流QQ群:211708099 海南医疗卫生考试交流QQ群。更多报考资讯,请关注海南医疗卫生考试网,或者关注官方微信公众号:social_wechat海南卫生招聘(hnylws)

 

  医疗事业单位招聘结构化面试:人们大病小病都去大医院,导致真正有疑难杂症的病人看不上病,你怎么看?

  【参考解析】

  医疗卫生体制改革已经走过了这么多年,但“看病难、看病贵”的现状并没有得到实质性地改观,人们大病小病都去大医院,导致“大医院人满为患”,真正有疑难杂症的病人看不上病。这种现象现如今确实存在于我们国家的医疗环境中,还有一部分百姓较难得到好的医疗,这种现象值得政府和我们每个人深思。

  患者生病都是出于心里着急,但是小病都去大医院,给真正需要到大医院就诊的患者带来困难。导致这种现象的原因,不仅是因为医疗资源缺乏整合,未能形成有效衔接的联动机制;更为重要的是分级诊疗体制尚未建立;最主要的是,人才的匮乏和医疗资源的失衡;还有就是老百姓思想观念问题,认为大医院的医生水平较高,不信任小医院;小医院医疗条件和医疗技术有限,往往不能解决问题,耽误了宝贵的救治时间。

  为了从本质上缓解这种“大医院人满为患”,真正有疑难杂症的病人看不上病的现象,首先,可以实行分级诊疗制度;要求居民在看病就诊时,除大病、急诊等情况外,在首次就医时,原则上应在当地基层医疗机构首诊。当基层的小医院无法处理时,则根据患者病情,帮助转诊到更高级别的医疗机构。改变老百姓的观念,小病可以在当地医院就诊,没有必要花费时间精力去大医院。其次,加大地方财政投入,改善基层医院医疗条件,提高医生薪酬待遇,让基层医院的医生生活体面、干有尊严。再次,当地政府应加大对小医院医生的专业技术的培训,提高医生的技术水平,能实实在在的为患者解决问题。或者实行大医院医生轮流下基层坐诊制度,让好医生、名医生能经常“沉到”基层,服务基层。

  相信通过以上的对策和措施,能够有效的缓解大病小病都去大医院,真正有疑难杂症的病人看不上病这一现象,对于我来说,要提高自己的业务能力,加强学习,尽快的投入到我国的医疗事业中,为提升基层的医疗水平尽自己的一份绵薄之力。


star01网课学习:医考580-系统班| 更多网络课程
star01面授课程:海南医疗卫生招聘考试笔试课程 | 面试课程 | 备考咨询
star01图书推荐:【教材+历年+题库+网课】2023医疗事业单位书课包(医学基础/护理学/临床医学)

star01备考礼包:2023海南医疗卫生类招考笔试全能包


 

  ——推荐阅读——

  招考信息——海南省医疗卫生招聘公告汇总

  备考资料——海南省医疗卫生招聘笔试资料 | 面试资料 | 每日一练

  辅导课程——海南省医疗卫生招聘笔试课程 | 面试课程 | 网络课程

  图书资料——海南省医疗卫生招聘图书教材 | 历年试题

  以上是2023年医疗招聘结构化面试:综合分析-现象类(三)的全部内容,请点击此处咨询获取海南医疗卫生考试备考资料

  更多海南医疗卫生招聘考试信息,敬请关注海南医疗卫生考试网 / 海南人事考试网

  最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩,成功上岸~

文章页
活动推荐
热门课程
联系方式

贴心微信客服

微信客服:识别左图:客服二维码
公告考试内容及获取报考资料
精品内容抢先看,专业客服答疑

海南华图微信公众号

微信公众号:识别左图公众号二维码
每天掌握最新考试资讯
近期活动推荐,专业客服答疑

分享到

微信咨询

微信中长按识别二维码 咨询客服

全部资讯

copyright ©2006-2020 华图教育版权所有