结构化小组不仅要自己答题、还要去听别人点评并且要找到问题，这让许多同学顿时懵圈。那今天老师就带着大家一起学习“结构化小组的点评和回应”的技巧，让自己能够在面试中发挥出最佳水平，最终脱颖而出!

　　结合多年的授课经验，很多同学在结构化小组答题没有什么问题，但是点评回应就不知道怎么办，在“点评回应”中大家主要存在以下几种问题：

　　1.觉得对方说的很好，不知道点评什么

　　2.别人答题的时候，和自己思路不一样，不敢点评

　　3.别人指出的问题太犀利，自己不敢回应

　　针对以上问题，老师来告诉大家我们应该怎么去点评回应，首先不论是点评还是回应，要有气场，不管你觉得这个题理解怎么样，一定要有那种我说的就是真理的自信。

　　其次是眼神的交流，不仅要与考官交流，还要与其他考生交流，毕竟我们是一个小组作答。最后点评他人一定要彬彬有礼，实事求是。一方面要肯定别人的优点，但是又不宜过多，指出他人问题，要在内容上指出，千万不要点评别人形式上的问题。面对别人的点评，如果是肯定那么感谢对方，并且借机再次陈诉个人亮点。如果别人点出来的是你明显错误，那么就大方承认，感谢对手的指出，回应时就结合别人观点改正自己答案。

 

— 事业单位推荐阅读 —
公告汇总	公告预约	模考大赛	时政汇编
笔试资料	面试资料	笔试课程	面试课程
图书教材	网络课程	每日一练	在线咨询

　　以上是事业单位面试备考：结构化小组应该怎样去点评回应的全部内容，敬请关注海南事业单位招聘网 / 海南人事考试网。

　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~