三亚市育才生态区 2021年公开招聘村专职工作者的公告（第1号）
根据中共三亚市委办公室、三亚市人民政府办公室《关于印发<三亚市村（社区）工作者职业化管理办法（试行）>的通知》（三办发〔2021〕31号）文件精神，建设一支高素质、专业化村工作者队伍，提升农村基层治理能力，为育才生态区乡村振兴发展提供人才支撑。由三亚市育才生态区管理委员会（以下简称区管委会）委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司（以下简称惠民人力资源）公开招聘育才生态区2021年村专职工作者62人。为确保顺利完成此次招聘工作，结合实际, 现将有关事项公告如下：
一、招聘原则、对象、报考条件
(一)招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。建立常态化用人机制,广泛吸纳各类人才,及时更新人才储备,为育才乡村振兴发展提供人才保障。
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(二)招聘类型
此次招聘的人员将作为村专职工作者，报考人员只能选择其中一个岗位进行报名。
1.育才生态区工委组织部专职工作者机动人员岗位名额为10个。
2.村专职工作者岗位类型分为定向与非定向两种类型。
定向型村专职工作者岗位32个:龙密村委会4个、马脚村委会3个、马亮村委会3个、那受村委会3个、那会村委会3个、雅亮村委会3个、青法村委会3个、雅林村委会4个、明善村委会3个、抱安村委会3个。
非定向型村专职工作者岗位20个:龙密村委会2个、马脚村委会2个、马亮村委会2个、那受村委会2个、那会村委会2个、雅亮村委会2个、青法村委会2个、雅林村委会2个、明善村委会2个、抱安村委会2个。
报考定向和非定向型岗位的人员,均须参加笔试和面试。
具体岗位及条件详见附件1。
3.所有报考人员须符合本条第(三)款“资格条件”规定的条件要求。
(三)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,无违法违纪行为;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.2021年11月21日前取得毕业证,具有国家承认的大学本科及以上学历,学历证明以学信网信息认证为准;
6.报考定向型岗位村专职工作者的人员，仅限于目前在该村委会工作的聘用人员，须本人、配偶或夫妻双方父母中任意一方拥有所报考村户籍(报名时须提供户口本扫描件);
7.报考非定向型岗位村专职工作者的人员，本人、配偶或夫妻双方父母中任意一方拥有育才生态区辖区户籍；现在育才生态区工作的人员不限户籍，但需提供能够证明现在育才生态区工作的相关材料；
8.具有符合岗位要求的年龄条件（详见附件1）;
9.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
(四)有以下情形之一的不得报考:
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.失信被执行人;
6.曾在育才生态区机关事业单位及村(社区)工作的,因个人原因离职两次及以上者;因违反工作纪律被单位解雇的人员;
7.其他违反有关规定不适宜报考的。
二、招聘的程序和方法
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、公示和聘用等步骤进行,具体的招聘工作由惠民人力资源负责,育才生态区工委组织部负责监督指导。
(一)发布招聘公告
招聘公告在“生态育才”微信公众号以及惠民人力资源网（http://huiminhr.cn/）进行发布。
公告时间:2021年11月11日-2021年11月20日。
(二)报名
1.报名时间:2021年11月21日08:30—2021年11月27日17:30。
2.报名方式:采用网上报名方式。
报考人员应在报名期间登陆（注册）惠民人力资源网（http://huiminhr.cn/）“在线报名”系统,选择符合条件的岗位报名,网上报名包括填写报名信息、上传照片和相关证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员应在规定时间内完成报名工作,逾期不再受理。
3.报名人员须上传以下材料(以清晰的JPG图片格式或者PDF格式):
(1)报名人员需完整填写《三亚市育才生态区公开招聘工作人员报名表》一式一份(详见附件2，填写并本人签名后上传);
(2)本人有效身份证(正反面合成一张);
(3)户口本(户主首页与本人页合成一张);
(4)近期免冠彩色一寸照片;
(5)毕业证、学位证(留学回国人员和在港澳台取得学历学位的报名者,还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》);
(6)从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印的学历认证材料(教育部学历证书电子注册备案表,有二维码标识)(境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书);
(7)报考非定向型岗位但不具备岗位要求的户籍条件，需提供能够证明现在育才生态区工作的相关材料。
4.报名要求:
(1)报名人员要认真阅读招聘公告,了解招聘岗位相关信息,选择适合的岗位进行报名,报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致;
(2)每个考生只允许报考一个岗位;
(3)报考人员应如实提交有关信息和材料,并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误,或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求等,而导致审核结果不通过的,责任自负;
(4)请保证报名时所预留的联系电话准确且保持畅通,以便接收相关考试通知,如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果,责任自负;
(5)本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招考岗位表等,按要求真实、全面、准确填写相关信息。凡是提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的,将按照有关规定处理;
(6)报名后应及时登陆报名网站了解招聘工作进展情况和有关事项公告。
(三)资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
1.笔试资格审查
育才生态区招聘工作领导小组办公室组织对应聘人员进行资格审查,确定笔试人员名单。
网上报名系统在报名时间截止后不再接受考生注册报名,已经提交报名材料的考生,资格审核通过的,不得更改或再报其他岗位,资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或变更报考岗位,如果在规定时间内资格审核仍未通过的,视为不符合条件,不得参加考试。
2.面试资格复查
面试前对报考者提供的报考资料原件进行审核,未按要求提交原件或原件不符合要求的,取消应聘人员的面试资格。
(四)招聘形式及内容
本次招聘形式为考试招聘。
1.笔试
采取闭卷方式进行,分数为100分，笔试合格分数线为60分。内容为公共基础知识、行政能力测试、公文写作。
笔试时间、地点另行公告。请考生关注“生态育才”微信公众号或惠民人力资源网（http://huiminhr.cn/）等指定媒体发布的相关公告。
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2.面试
面试人选从达到笔试合格分数线的人员中产生，按照笔试成绩由高分到低分依次确定，具体按岗位招聘人数与进入面试人员人数1：2的比例确定的面试人选。达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。因考生放弃面试产生的空额，从笔试达到笔试合格分数线的人员中按成绩由高到底依次递补。若笔试成绩末位同分，则一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试，面试成绩实行百分制 ,面试合格分数线为60分。面试时间和地点另行公告。
3.综合成绩
综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%(各项成绩按“四舍五入”精确至小数点后两位),综合成绩公布时间为5天。
4.体检
根据综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定体检人数，末位出现相同分数时,则按退役军人、建档立卡脱贫户高校毕业生的顺序优先;再按照面试、笔试成绩较高者优先。体检参照《公务员录用体检通用标准》,费用由拟聘用人员自理,体检合格后,方可办理入职手续。体检时间、地点另行通知。
应聘人员未能按要求参加体检或体检不合格的人员予以淘汰，并按综合成绩排名顺序递补。
5.公示和聘用
体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在“生态育才”微信公众号或惠民人力资源网（http://huiminhr.cn/）进行公示,公示时间为7天。
公示期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公示无异议后，由用工单位和人力资源公司签订劳务派遣协议,再由人力资源公司与本人签订劳动合同。劳动合同每两年签订一次,第一次签订合同试用期为2个月。
三、薪酬待遇
根据中共三亚市委办公室、三亚市人民政府办公室《关于印发<三亚市村（社区）工作者职业化管理办法（试行）>的通知》（三办发〔2021〕31号）文件精神，设立岗位职级序列，随着工作年限增加、岗位提升、能力素质提高后，岗位职级、薪酬待遇随之提高。薪酬待遇实行结构化薪酬制，主要由基本薪酬、绩效薪酬和年度奖励报酬三部分组成，年度奖励报酬根据绩效考评结果，每年度一次性发放。新入职的村专职工作者，执行最低档薪酬待遇（试用期间薪酬待遇按照最低档报酬4233元/月发放）。建立职级正常晋升调整机制，连续工作满3年且年度考核均在合格等次及以上的，可晋升一级岗位等级，年度考核优秀或获得市级、省级、国家级表彰的按相关规定晋升岗位等级。薪酬待遇均含需个人缴纳的五险一金。
四、注意事项
(一)所有关于本次公开考试的公告均通过“生态育才”微信公众号或惠民人力资源网（http://huiminhr.cn/）发布,不再以其他形式另行通知。请所有报名的考生时刻关注指定官媒发布的相关公告内容。未在规定时间内,按有关公告规定参加笔试、面试、体检、复查的报考者,均视为自动放弃。
(二)招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的,在考试过程中作弊的,一经查实,将严肃处理,一律取消录用资格,构成犯罪的,依法追究刑事责任。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。
(三)本公告未尽事宜,由育才生态区招聘工作领导小组负责解释。
五、防疫要求
本次公开招聘工作是在新冠肺炎疫情防控常态化下进行,请各位考生提前了解海南三亚的疫情防疫相关规定,在考试期间自觉遵守当地的疫情防疫相关规定,并做好个人防护。
报名咨询电话:0898—88693332（惠民人力资源）
监督电话:0898—88953133、88953023 （育才生态区）
(服务时间:上午08:30—12:00,下午15:00—18:00,节假日休息)
报名咨询电话:0898—88693332（惠民人力资源）
监督电话：0898—88953133、88953023 （育才生态区）
(服务时间:上午08:30—12:00,下午15:00—18:00,节假日休息)
附件：1.三亚市育才生态区2021年公开招聘村专职工作者岗位表.xls
三亚市育才生态区招聘工作领导小组
2021年11月10日
原文链接：http://www.huiminhr.cn/Info/Info/2dcf92c37d4bbbbb
原文标题：三亚市育才生态区 2021年公开招聘村专职工作者的公告（第1号）
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最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~
