2021年陕西省公务员面试试题解析(6月8日)

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　　【参考解析】

　　各位考官，作为一名公务人员，在工作中听领导的话，领会领导对工作的要求和指示可以更好地完成工作，如果是基于这样的出发点我认为是没有错的，但是在现实中很多人把听领导话理解为想办法迎合领导，每天挖空心思揣摩领导的喜好，我认为这种“听领导话”的行为是极不可取的。我们应该看到，服从不是盲从，尊重不是逢迎。向上级负责应该体现在执行力上，体现在组织纪律上，体现在为民情怀上。我们既要向上级负责，更要向群众负责，毕竟为人民服务才是我们的根本宗旨，而且评价我们工作好坏的标准也应该是群众满不满意，群众支不支持。

　　如果只唯上不唯下，就会败坏工作生态，滋生形式主义、官僚主义问题，疏离干群关系，就会让我们产生脱离群众的风险同时一味迎合上级也会导致上级难以了解实际工作情况甚至会影响决策的科学合理性。

　　莲发藕生，必定有根。之所以部分干部会出现只唯上不唯下的问题，一是政绩观念扭曲，出现了作风问题;二是政绩考核方式不够科学合理，部分领导考察下级工作，只看表面文章，不听群众口碑、不看工作实效，都会为这种不正之风滋生土壤。

　　我想这种现象还是要引起我们的重视，在工作中真正把“我为群众办实事”作为我们工作的出发点和落脚点：

　　第一，还是要加强干部队伍思想作风建设。50多年前，党的好干部焦裕禄雪夜探访贫困百姓，一句满含深情的“我是您的儿子”感动了全国人民。反观当下部分干部出现的问题，恰恰是丢失了为民服务的初心。我们要以着力整治四风问题、党史学习教育等主题活动为契机，在思想上找病根，努力让人民至上成为各级党员干部的共识，在干部队伍内部树立为民服务的意识。

　　第二，科学制定政绩考核的标准。一方面，上级部门考核下级工作，不能只重留痕，只看表面文章，更要深入一线，深入群众，以实绩为导向，让能者上庸者下;另一方面，要引入群众监督、好差评制度等群众评议制度，工作干得好不好，让群众说了算，倒逼各级干部既唯上更唯下，既能理解领导对工作的要求更能脚踏实地心怀百姓，做好真正的人民公仆。

　　【思路总结】

思维导图