2021海南特岗教师招聘报名条件

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　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，坚持四项基本原则，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村教育。

　　（三）年龄在30周岁以下（1990年5月28日及以后出生）。

　　（四）具有符合招聘岗位要求的文化程度和专业要求（法律专业毕业的考生报考思品学科岗位视为符合“所学专业与报考岗位一致”要求）。

　　（五）已取得符合招聘岗位要求的教师资格证。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”(小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩)报考。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书（办理录用手续前未取得相应教师资格证书的，将取消录用资格）。

　　（六）能胜任教育教学工作，具有适应岗位要求的身体条件。

　　（七）服务期未满的特岗教师和我省在编的教师不得报考（计算时间截止到2021年5月28日）。

　　2021年海南特岗教师-义务教育-相关配套保障政策

　　（一）特设岗位教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）和《关于组织开展高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）等有关规定中的各项优惠政策。

　　（二）特设岗位教师实行合同管理，聘期3年。合同中应详细明确规定用人单位和特岗教师双方的权利和义务。在聘用期内，市县教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的给予表彰；对不严格按合同履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不履行合同义务的，经教育无效，不适合继续任教的，要及时将其解聘并相应取消其享受的相关政策优惠。

　　（三）特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格、愿意留在当地学校任教的，设岗市县应负责落实其工作岗位，办理入编手续，将其工资发放纳入本市县财政发放范围，保证其享受当地教师同等待遇。

　　（四）特岗教师3年服务期满，根据本人意愿，户口可留在原籍，也可以迁往设岗市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

　　2021年海南特岗教师-学前教育-相关配套保障政策

　　（一）专项计划招聘教师实行合同管理，聘期3年。合同中应详细明确规定用人单位和专项计划招聘教师双方的权利和义务。在聘用期内，市县教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的给予表彰；对不严格按合同履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不履行合同义务的，经教育无效，不适合继续任教的，要及时将其解聘并相应取消其享受的相关政策优惠。

　　（二）专项计划招聘教师聘用期间的管理参照国家和省里特岗教师相关政策规定执行，即与当地公办学校教师同等待遇、同样管理。

　　（三）专项计划招聘教师3年服务期满不统一承诺办理入编。

　　1.海口市琼山区、乐东县、白沙县3个县（区）承诺办理入编，其专项计划招聘教师参照特岗教师有关政策执行，即3年聘期满、考核合格且愿意留在当地幼儿园任教的，海口市琼山区、乐东县、白沙县负责落实其工作岗位，办理入编手续，将其工资发放纳入本市县财政发放范围，保证其享受当地教师同等待遇。同时，根据本人意愿，户口可留在原籍，也可以迁往设岗市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

　　2.万宁市、五指山市、东方市、定安县、昌江县、陵水县6个市县不承诺办理入编，其专项计划招聘教师在3年聘期满后由服务市县结合实际需要及其本人期满考核情况决定是否继续聘用，续聘待遇由服务市县和教师双方商议确定。

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