2021年东方市感城镇政府招聘空缺岗位再次补充报名公告

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2021年海南钟萃人力资源开发有限责任公司招聘派遣

工作人员空缺岗位再次补充报名公告

　　根据《2021年海南钟萃人力资源开发有限责任公司招聘派遣工作人员公告》，为满足东方市感城镇政府工作需要，对前期录用后出现空缺岗位再次组织公开招聘，招聘具体事项如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，招聘全过程向社会公示，接受社会监督。

　　二、招聘需求及用工形式

　　本次招聘园艺管理员1名。合同签署为劳务派遣制。

　　三、岗位职责

　　1.遵守公司和感城镇政府各项规章制度，服从管理，按时完成甲方规定的岗位工作任务，达到规定的工作标准及要求；

　　2.按照镇政府的工作要求，做好镇政府办公区域内的花草种植、养护、修剪工作；

　　3.负责清理在工作过程当中产生的各类废弃物和垃圾；

　　4.配合维护工作范围内所需的水管配置、管护、维修等工作；

　　5.在法律范围内开展镇党委、政府指定的其他工作。

　　四、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　1.年龄55岁以下，身体健康，能适应岗位工作要求，能吃苦耐劳。

　　2.具有履行职责的身体条件和工作能力，并服从工作调剂；

　　3.园艺管理人员岗位限男性。

　　（二）招聘条件

　　1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有责任心，服从组织分配；

　　2.具有感城镇户籍并长期居住在感城镇辖区内；

　　3.同等条件下，具有3年（含）以上相关岗位工作经验者优先。

　　四、招聘程序

　　根据招聘岗位的工作性质和岗位特点，采取择优面试与择优聘用的方式进行。

　　（三）报名程序

　　1.发布招聘公告

　　通过东方市人民政府官网和海南钟萃人力资源开放有限责任公司官网发布。

　　2.报名时间

　　2021年7月30日至2021年8月2日，每日上午8：30—12：00；下午 15：30—18：00。（周六、周日不接受报名）

　　3.报名地点及方式

　　现场报名地址：东方市感城镇政府一楼便民服务大厅，只接受现场报名。

　　4.报名要求：报名者须提交国家承认的学历证书、户口本、身份证等材料复印件各一份，《2021年海南钟萃人力资源开发有限责任公司招聘派遣工作人员报名表》一份（自行网上下载打印）及近期一寸同底版免冠蓝底照片3张；应聘者须携带所需证件、证明等材料的原件至报名现场核验。

　　注:

　　（1）《报名表》须打印正、反面在一张纸；

　　（2）户口本须复印户主首页及本人页在一张纸；

　　（3）身份证须复印正、反面在一张纸。

　　（四）资格审查

　　报名结束后对所有参加报名人员进行资格审查，资格审查贯穿于考试聘用全过程。

　　（五）凡有下列情况之一者取消报名及聘用资格

　　1.曾受到过刑事处罚、劳动教养和曾被辞退、开除公职的；

　　2.参与非法邪教组织，参与黄、赌、毒等活动，在政法机关有记录的；

　　3.被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除，以及有违反社会治安管理处罚法行为，在当地公安部门有记录的；

　　4.有其他违法违纪行为正在接受调查或者受到处理的；

　　5.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的；

　　6.曾在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　7.法律法规规定不适宜报考的。

　　（六）面试考核

　　本次考试采取直接面试形式进行。重点考核应聘人员的综合能力素质与岗位所需能力的匹配度。面试前，海南钟萃人力资源开发有限责任公司将通知资格审核合格的考生参加面试。面试具体形式及内容当天现场公布。面试后，按比例计算各个考生的综合成绩（保留两位小数），按照岗位招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定入围体检人员。

　　（七）统一体检

　　1.相关考核流程完成后，按招聘人数1:1的比例确定入围体检人员，体检费用由入围应聘人员承担。体检由海南钟萃人力资源开发有限责任公司参照《应征公民体格检查标准》有关规定进行，并指定到医疗机构进行体检，体检结果不符规定的，取消聘用资格。

　　2.对体检结果有疑问者，应在体检结果公布后3天内提出复检要求。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准；

　　3.对体检不合格者或自愿放弃者，按综合成绩排序，依次等额递补。

　　（八）公示

　　对拟聘用人员仅在东方市人民政府官网和海南钟萃人力资源开放有限责任公司官网进行公示，不在其它途径公示，各应聘人员务必实时关注，公示期为五个工作日。

　　（九）聘用

　　1.本次招聘合格录用人员，与海南钟萃人力资源开发有限责任公司签订劳务派遣劳动合同，以劳务派遣的形式派遣至感城镇政府工作。以感城镇人民政府的管理方式为主导、海南钟萃人力资源开发有限责任公司协助管理。

　　2.聘用人员实行月薪制，按照国家有关规定，享受五险。

　　3.第一期劳动合同期限为两年，试用期为两个月。

　　4.第一期合同到期后，根据用工需求及本人考核结果，续签劳动合同。

　　五、薪酬待遇