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　　我是陈同学，参加2021年东莞遴选无领导小组面试，获得考场第一，得分91.8分。我最大的感受就是遴选和省考的评分标准不一样。省考是异地面试，评分标准既看重内容又看重形式，所谓形式就是主导、推进和小结。但是遴选不一样，遴选的考官大多是处级干部，个人觉得他们评分标准是内容大于形式的，通俗讲就是，发言要有干货，要有效。

　　举个例子，这场考试，我的主要竞争对手是一位在某地市委办工作的男生，也是写材料出身的，整体素质很不错。整场都是他带着小组节奏走，最后小组选项都是他提供的，所以最后他比我分低有点不服气。我复盘了一下，觉得他有一个问题，就是发言质量不算太高，分类比较混乱，观点论证不能很好的结合实际，不会让人听了有“这人懂的东西有点多”这样的感觉。虽然我的观点大家都没有采用，但每个观点都能结合实际，举些比较新颖的工作案例，所以可能给考官留下比较好的印象。

　　综上所述，我认为遴选有两点要注意：一要内容上丰富深刻。读透报考地区的党代会，人代会报告，以及党委政府的一号文，每天看报考地区日报的数字版，重点关注党委政府主要领导半年内参加的会议，看看他们说了哪些硬话，还要看新华社，人民日报，了解时事热点和重大政策动态。另外，每个地方的政策虽然不同，但是很多都是相通的，要留意政策制订背后的逻辑是什么，有条件的可以找自己城市领导的讲话稿学习，这样对陈述选择理由的时候帮助很大。

　　二要形式上自然得体。如果短时间没办法提高信息量储备，那么就尽量展现出一个公务员该有的谦和谨慎的基本素养。你能拿到主导权最好，但不宜为了抢主导权而插话，强推，或者故意拉帮结派打压竞争对手，考官都是单位领导，都是人精，一眼就能看出来，试问谁又喜欢自己手下过于强势或者有心眼呢?

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原文标题：遴选面试考场91.8分，这一路走来属实不易

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　　最后图图预祝各位考生都能在国家公务员考试中取得满意的成绩，成功上岸~