定安县2021年公开招聘中小学和幼儿园教师报名入口

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　　三、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　本次招聘报名在网上进行，每位报考人员限报一个岗位，报名不收取任何费用。报考人员报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位有关要求，选择符合条件的岗位进行报名。

　　1.报名网址：

　　http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3061

　　2.报名时间：2021年5月31日8:30至2021年6月8日12:00，报考人员应在规定的报名时间登录定安县2021年公开招聘中小学和幼儿园教师考试报名系统进行报名，逾期不予受理。

　　3.报考人员网上报名时须上传以下原件的电子扫描材料至系统（JPG图片格式，大小不超过2MB）：

　　（1）学历证书（报考人员属2021年应届毕业生的，须提供贴有本人照片并加盖学校公章的毕业证明（附件2）。

　　（2）报名登记表（下载附件3）本人手写签字后上传。

　　（3）学信网查询到的《教育部学历证书电子注册备案表》，含二维码标识。

　　（4）教师资格证书（暂未取得教师资格的人员，须提供有效期内的教师资格考试合格证明或笔试成绩合格单。即“中小学教师资格考试NTCE成绩”）。

　　（5）有效期内的第二代居民身份证（正反两面合成一张图片，报名与考试时使用的身份证必须一致）。

　　（6）近期正面免冠1寸彩色蓝底证件照片。

　　（7）具有二级乙等及以上普通话等级证书（报考语文学科岗位的普通话水平测试等级要达到二级甲等及以上），相应岗位要求的其他证书、证明材料。

　　（8）委培、定向及在编在岗人员，须提供原委培、定向单位及县级以上主管部门同意报考的证明。

　　4.报考人员要对网上提交信息的真实性负责，凡发现与公告要求和岗位条件不符或弄虚作假的，取消其考试或聘用资格，由此产生的后果由考生本人承担。

　　5.报考人员提交报名材料后，须及时登录系统查询资格审查结果。未通过资格审核的，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查。报名系统于2021年6月8日12:00准时关闭，未在规定的时间内提供相关材料的，视为自动放弃报名考试资格。

　　6.报考人员在进行报名时务必记住本人的报名表编号和管理密码，否则不能进入报名系统查询和下载打印准考证，由此产生的后果，由报考人员自行承担。

　　(二)资格审查

　　资格初审在网上进行，在报名时间截止后10天内完成。进入面试范围的报考人员，面试前由招聘工作领导小组办公室组织用人单位进行资格复审，资格复审时间和所需提供的材料以具体公告为准。

　　资格初审和复审结果在定安县人民政府网公布。资格审查贯穿本次招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。

　　(三)考试

　　1.研究生学历高中教师岗位。

　　考试以面试方式进行，招聘岗位不设开考比例。面试成绩为百分制，计算到小数点后两位数。

　　（1）面试人选：通过面试资格复审的报名人员。

　　（2）面试方式：主要采取结构化面试方式进行。

　　（3）面试合格分数线划定：面试合格分数线为60分。

　　（4）面试时间、地点：根据岗位实际要求，由招聘工作领导小组确定后另行公告。

　　2.其他教师岗位。

　　考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩、考试总成绩为百分制，计算到小数点后两位数。

　　（1）笔试

　　①笔试人员：通过资格初审的报名人员。岗位招聘人数和报名人数应达到1:3的比例方可开考。未达到1:3比例的，相应递减岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。乡镇小学、幼儿园教师的岗位报名人数未达1:3比例的，经领导小组讨论同意可适当放宽开考比例。

　　②笔试方式：采取闭卷方式进行。

　　③笔试时间、地点：根据招聘岗位实际要求，由招聘工作领导小组确定后另行公告。

　　④笔试合格分数线划定：笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试成绩，划定笔试合格分数线。

　　⑤成绩公布：笔试成绩在定安县人民政府网公布。

　　⑥注意事项：报考人员凭准考证和本人有效身份证进入考场考试。

　　（2）面试

　　①面试人选：通过资格复审的应聘人员。面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分至低分确定。岗位的招聘人数在10人以上的，比例为1：2；9人以下的，比例为1：3。末位出现并列的，一并进入资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在达到笔试合格分数线的人员中从高分至低分依次递补。

　　②面试方式、时间和地点：根据招聘岗位实际要求，由招聘工作领导小组确定后另行公告。

　　③成绩公布：面试时当场公布，面试结束后在定安县人民政府网公布。

　　④面试合格分数线划定：面试合格分数线为60分。

　　（3）考试总成绩计算

　　考试总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩高低顺序排列。

　　考试总成绩在定安县人民政府网公布。

　　（四）体检

　　面试结束后，根据招聘岗位的人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。末位出现并列的，按笔试成绩从高分至低分确定；若笔试、面试成绩均相同，由招聘工作领导小组办公室组织以笔试形式进行加试，按加试成绩从高分至低分顺序排列确定。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起3天内向招聘工作领导小组办公室提出复检要求，体检结果以复检结论为准。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格或自愿放弃体检资格出现的岗位空缺，由招聘工作领导小组确定是否从报考同一岗位面试成绩在合格分数线以上的人员中按考试总成绩从高至低依次递补。

　　（五）考察

　　考察人选根据考试、体检结果等情况等额确定。由招聘工作领导小组办公室组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。因考察人选经考察不符合要求等导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘工作领导小组确定是否在应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中按考试总成绩从高至低依次递补。

　　（六）公示

　　根据考试、体检、考察结果等情况，研究确定拟聘用人选，并在定安县人民政府网公示，公示期为7天。公示期满后，对没有异议或反映有问题但经查实不影响聘用的，按有关程序办理相关手续。对有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。空缺岗位，不再递补。

　　（七）聘用

　　1.公示期满没有异议的，由招聘工作领导小组办公室组织拟聘用人员进行选择学校岗位，按照从高分至低分原则，由拟聘用人员自主选岗。

　　2.拟聘用人员选岗后，按有关规定办理聘用手续。暂未取得教师资格证的拟聘人员须在2021年8月20日前取得相应教师资格证，否则取消聘用资格。

　　3.聘用人员在规定期限内上岗，逾期未报到上岗的，取消其聘用资格。

　　4.新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。

　　5.县级学校新聘用人员在本县最低服务年限为四年（含试用期），乡镇学校新聘用人员在本县乡镇最低服务年限为五年（含试用期）。

证件照