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　　军队文职的优势

　　优势之一是工资高。

　　军队文职比照军队现役军人核发工资，工资水平与现役军官相当，总体上高于地方同类人员。其工资福利构成大致有：

　　1、工资待遇。正式录用后应届本科毕业生一般9000元左右，硕士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右。

　　2、多种福利津贴保障(这个，相信绝大多数公务员都没有!)

　　这项包括：住房补贴、增发住房补助、物业补贴和取暖补贴。

　　住房补贴：是按照岗位等级标准执行的。其中房租补贴并入住房补贴，不再另行发放。

　　增发住房补助：对于用人单位所在城市住房价格较高的，会增发住房补助。一共有九个城市：北京、天津、上海、南京、杭州、宁波、厦门、广州、深圳。增发的住房补贴也按照岗位等级标准执行。

　　物业补贴：无论是管理岗还是技术岗，都是按照岗位等级标准执行的。

　　取暖补贴：按照用人单位所在地县级以上城市人民政府事业单位相应职级人员取暖补贴规定和标准执行。

　　特殊津贴补贴

　　特殊津贴补贴包括四项：特殊地区津贴，特殊岗位津贴，特殊人才津贴和特殊任务津贴。

　　特殊地区津贴：艰苦偏远地区津贴(执行国家机关事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准)，高山海岛津贴(这要根据驻地自然地理环境、生活依托条件等确定发放标准)，西藏特殊津贴(这部分只有驻西藏和新疆部分地区的军队文职人员享有)，地区生活津贴(驻广东、福建、海南部分地区)，驻港/澳部队津贴等。

　　特殊岗位津贴：武器实验、技侦、医疗、科研等十余个专业岗位津贴(按相应岗位职务标准执行)，医疗卫生、油料等有毒有害岗位保健津贴(按从事工作内容对应发放类别等级标准执行)，教研室主任、副主任等基层岗位津贴。

　　特殊人才津贴：院士津贴，政府特殊津贴，优秀专业技术人才岗位津贴，“高新工程”人才特殊津贴等。

　　特殊任务津贴：重大军事任务津贴，排雷任务津贴，国外维和津贴，军援出国人员国外津贴等。

　　夫妻分居生活补助费(这个，相信绝大多数公务员也没有!)

　　符合随军条件的军官、文职干部和士官，具备下列条件之一的，享受夫妻分居生活补助费：

　　1、所在部队驻地与配偶户籍不在同一地级以上城市或地区(以下简称地区)，且不在同一地区生活的;

　　2、夫妻同为军人，所在部队驻地不在同一地区的;

　　3、配偶已办理随军，但由于常年执勤等原因军人工作地点与配偶驻地不在同一地区，夫妻分居两地生活;

　　4、经批准异地执行作战、战备、训练、重大非战争军事行动等任务，以及临时到部队驻地以外地区学习或工作一年(含)以上，夫妻分居两地生活的。

　　文职人员子女入学(这个，公务员也不要想了!)

　　文职人员在子女入军队幼儿园、子女学校以及享受聘用单位自主提供的福利待遇方面，与本单位现役军官(文职干部)同等对待

　　3、社会保险。军队文职人员社保参照机关事业单位统缴，五险两金比如职业年金等都有。并且文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队还给予医疗补助。除此之外，文职人员在探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，都可以享受相应的待遇。

　　优势之二是竞争压力小

　　1、军队文职自18年首次面向社会统一招聘9297人，但是只报名15万人，较终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。

　　2、公务员的知名度就不言而喻了。2019年计划招聘人数1.45万人(国考)，报名人数140万，92万人实际参加考试，录取比率63:1，较高的单位录取比例为2000:1。

　　虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是军队文职的压力还是比公务员的小很多。

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