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军队文职招考公告发布时，岗位计划会以表格的形式在官网一并公布。考生们可以灵活运用excel的筛选功能，查看以下几项内容，综合考虑后再做选择。

1.确认来源类别和岗位专业

来源类别即指你是属于高校毕业生还是社会人才。不同岗位对人才来源有不同要求。

岗位专业一方面指对考生所学专业的要求，一方面也涉及专业科目笔试的考试内容。

一些有更高学历要求的岗位，会对本科、研究生阶段的专业各有明确要求。

另外，如果是硕士研究生以本科学历报考某岗位，则需要其本科专业与岗位要求所对应。

由于系统初审不是十分严格，个别考生虽然条件不吻合，但仍能报名成功，但在后期的资料审核中，因专业、来源与要求不一致而被淘汰的风险很大。

如果对报考有疑惑，翻遍公告和表格实在找不到解答，最靠谱的解决办法就是：打电话咨询招考单位，具体的要求内容应以招考单位的说法为准。

2.考虑工作地点

除了著名的“离家近”问题外，不同省市的报考热情有所区别：报名的人多了，竞争自然就大了。在这方面有所顾虑的考生，可以参考往年数据做初步计划，真正报考时再综合目标岗位的竞争情况来挑选。

当然，偏远地区的竞争会小很多，甚至没有人报考。但事关个人未来发展，报考军队文职并非儿戏，不能单纯靠竞争高低来做选择，切忌为了上岸就稀里糊涂的报考冷门岗位。

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　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~