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　　2020年海南事业单位招聘申论备考的常见误区

误区一：申论存在模板和套路

    所谓的“模板”只是基于命题人需求，得出的尽可能接近标准答案的答题方式，但这并不代表申论学习有万能模板，可以走捷径。我们知道，事业单位招聘考试考查的是考生是否具备从事机关事业单位工作的基本能力，试想一下，如果真有万能模板，那么申论考试将变得多么简单。因此，申论学习不存在万能模板。然而，不存在模板，并不代表不存在方法，只要正确掌握命题思路和一些基本的方法，申论学习是可以做到事半功倍的。这些基本方法，只是为大家提供一种思路。因此，我们应该正确对待模板和套路，而不能迷信。只有不断练习真题，不断纠正错误，才能获得属于自己的申论备考经验。

    误区二：答案涉嫌抄袭

    申论备考中，关于如何使用给定资料，部分考生存在理解误区，即认为材料中提及的，在写答案的时候就不能用了，或不能大量使用了，尤其是800字至1500字不等的文章写作题更不能用太多资料中的内容，否则会涉嫌抄袭，造成考试无效的严重后果。在此，可以明确告知广大考生，除非你是真的几百字几百字的原封不动地大段搬运资料，不做任何改动，纯粹凑字数，否则你给出的答案一般是不涉嫌抄袭的。这是因为：一方面，申论考试是存在标准答案的，而答案来源于材料，因此每个人的答案存在相似内容并不可怕，我们只需要无限接近标准答案即可；另一方面，针对问题的解决应遵循普遍规律，命题人的思维也是遵循这一规律的，因此每个人解决问题的方式是类似的。

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原文标题：事业单位申论备考的常见误区

 

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