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一、公务员辞职不易，想辞职后再报考一定要搞清政策。
公务员由于职业的特殊性，一旦录用后想要辞职就需要通过层层审核。如果遇到现工作单位人手紧缺不同意你辞职或辞职手续没按要求办理等情况，那你想要辞职后再去报考公务员的小心思就基本就没戏了。
(1)辞职不等于辞退，注意“公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的” 不得报考。
小编就遇到过这样的例子：
某考生，2014年考上某省公务员，最低服务年限5年，工作2年后觉得离家太远了，想辞职后重新报考离家近一些的职位。奈何单位不同意报考，考生强行辞职，最后按照辞退处理。当时这位考生还傻傻分不清“辞职”与“辞退”的区别，一心只想要“自由身”。2016年报考国考，一路过关斩将，最后却因为档案不能调动而被刷下来了。原来考生当初辞职是按辞退处理，又加上还有5年最低服务年限没有履行完，人虽然辞职走了，但档案还是要在原单位满5年后才能调动。最后，自然被刷下来了。
如上面2018年上海公务员考试的政策：定向招考方式录用的公务员(含参照公务员法管理的机关单位工作人员)，服务满2年，征得所在单位同意报考证明后就能报考了;对采取定向招考方式录用的公务员(含参照公务员法管理的机关单位工作人员)在最低服务年限内不得报考。考生在辞职报考前就一定要先搞清楚这一政策。
(2)办理辞职手续也有一系列的要求。
据《公务员辞去公职规定(试行)》规定，在职公务员办理离职，首先需由本人向所在单位提出书面申请，填《公务员辞职申请表》;其次，所在单位在接到申请表的一个月内依本实施办法审查，提出意见并按管理权限呈报任免机关人事部门审核;然后，任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员，同时抄送同级政府人事部门备案;最后，呈报单位应将任免机关的审批文件存入本人档案。至此以后才算是正式辞职了。
由此看来，等一系列辞职手续办好，至少得花1个月的时间。目前2019年省考报名均已近尾声，如果你是在职公务员但还没有辞职就先别辞职了，因为等你办好了辞职，报名早就结束了。另外辞职走人之前要处理好自己的档案，不要等到拼命努力通过了笔试、面试后，却止步于政审等环节。
二、公考竞争激烈，辞职后再报考，上岸难。
公务员工作稳定，社会地位高，收入也相对不错，一直备受广大应届生及社会人员的青睐。而且从历年报考数据来看，国考热度不减。如，2017年国考就有148.63万人通过资格审查，较2016年的139.46万人增加了9.17万，同比增加了6.58%，其中职位最高竞争比竟高达9837：1(民盟中央办公厅的“接待处主任科员及以下”职位)。历年的过热程度可想而知。
可以肯定的是不论是国考还是各省省考竞争激烈程度都不容小觑。为此，华图教育提醒在职公务员们，你可以辞职再考，但在辞职前一定要想清楚!想清楚!想清楚!
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最后图图预祝各位考生都能在省考中取得满意的成绩，成功上岸~
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