全国特岗教师招聘考情介绍

　　特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。中央特岗计划实施范围为：《中国农村扶贫开发纲要(2011-2020年)》确定的11个集中连片特殊困难地区和四省藏区县、中西部地区国家扶贫开发工作重点县、西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场)、纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。 主要包括下列地方：河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。

　　一、考试内容与题型分布

　　考试科目

　　特岗教师考试通常分为教育基础知识和学科专业知识两部分：

　　教育基础知识：涵盖教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规、新课程改革等模块。例如：

　　教育学重点考查教学原则、德育方法、班级管理等。

　　心理学侧重认知发展、学习理论等。

　　教育法规常考《教育法》《义务教育法》《教师法》等条文。

　　学科专业知识：根据报考学科(如语文、数学)考查相应学科内容，占比通常高于教育基础。

　　常见题型

　　客观题：单选、判断题(如吉林特岗客观题占20分)。

　　主观题：简答、论述、案例分析、教学设计、教育写作。

　　特殊题型：如教学设计题(15分)、教育写作题。

　　考试时间与流程

　　时间安排

　　公告发布：各省差异较大，例如江西、福建多在3月发布，河南、吉林多集中在5-7月。

　　笔试时间：通常在公告发布后1-2个月进行。

　　面试与录用：笔试后1个月内完成面试、体检及公示。

　　招聘流程

　　报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→签订服务协议(服务期通常3年)

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最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功登岸~